In der Arbeitswelt 4.0 sind Themengebiete, Aufgaben und Projekte häufig so komplex, dass ein Einzelner sie nicht vollständig durchdringen und bearbeiten kann.

Komplexe Themen erfordern die Expertise und Verantwortungsübernahme vieler, statt einzelner Führungskräfte. Daher sind gut funktionierende Teams heute wichtiger denn je.

In der Praxis spüren Teammitglieder jedoch oft, dass es gar nicht so leicht ist, den eigenen und den Ansprüchen von anderen an die Teamarbeit gerecht zu werden. Beschwerliche Rahmenbedingungen und Management-Praktiken, unklare Ziele und Rollen, aber auch persönliche Differenzen, Konflikte und emotionale Verletzungen können die Zusammenarbeit erschweren.